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公務員フォーラムin神奈川3(神奈川労働局)
遅くなりましたが、最後に神奈川労働局の講演のレポートです。

神奈川労働局

1 労働基準監督官とは
 ○ 国際的な制度
  ILO第81号条約に基づく制度
 ○ 労働基準関係法令の遵守を監督

2 主な仕事
 ○ 臨検監督…中心的業務
  事業所に立ち入り、労働条件等について調査し、
  法令違反に対して是正のための行政指導を行う。
  また危険性の高い機械・設備などの使用停止などの行政処分を行う。
  【臨検監督の状況】
   約6割の事業所で違反がある(名ばかり管理職、サービス残業など)。
   こうした違反を是正するのが、労働基準監督官の仕事
  【違反申告】
   経済状況が厳しくなると、違反申告数(賃金不払い、解雇など)が増加する。
   そうした労働者へのしわ寄せを防ぐのが、労働基準監督官の仕事
 ○ 災害調査
  労働災害の調査を行う。原因を究明し、災害を未然に防止するのが、
  労働基準監督官の仕事。
 ○ 司法処分
  重大・悪質な違反について、捜査・送検を行う
 ○ 安全衛生業務
  労災防止の指導や、危険な機械の検査など
 ○ 労災補償業務
  労災保険の給付に関する業務

3 採用後の研修
 ○ 基礎研修
  労働大学校において約3カ月間研修
 ○ 実地訓練
  配属先において先輩監督官とともに、監督指導等を実施

4 労働基準監督官になったら
 ○ 人と関わる
  使用者、労働者などいろんな人と接する
 ○ あらゆる業種・規模の事業所を監督する
  広い知識・視野が必要
 ○ 社会の最前線で働ける
  社会的関心の高い事件に関わることができる

5 採用予定数
 ○ 労働基準監督官A(法文系)…約90名(昨年度…約75名)
 ○ 労働基準監督官B(技術系)…約20名(昨年度…約25名)

6 社会人経験者に向けて
 社会人経験者も、その経験を活かして仕事ができるので、
 ぜひ積極的に受験してほしい。
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2009'04'05(Sun)21:17 [ 公務員フォーラム ] CM0. TB0 . TOP ▲
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